โรงเรียนมารุโชติ MaruCHOT: แนะนำกระบวนการ Recruitment Seafarer
ผู้สนใจจะได้รู้ การสมัครงาน, การสัมภาษณ์, การฝึกอบรม, เอกสารจําเป็น, การเดินทางและเตรียมการ
Recruitment Seafarer หมายถึงกระบวนการคัดเลือกและจ้างงานคนประจำเรือ (Seafarer) ซึ่งเป็นบุคคลที่ทำงานบนเรือสำราญหรือเรือสินค้า. กระบวนการนี้มีบทบาทและหน้าที่สำคัญในการจัดหางานให้กับคนประจำเรือ โดยมีสิทธิในการคัดเลือกจ้างงานเรือสำราญดังต่อไปนี้:
บทบาทและหน้าที่
1. การสมัครงาน:
- ผู้สมัครสามารถส่งใบสมัครงานผ่านเว็บไซต์ของบริษัทเรือหรือบริษัทจัดหางาน.
2. การสัมภาษณ์:
- มีการสัมภาษณ์หลายรอบ เช่น English pre-screening, Pre-screening, และ Final Interview เพื่อทดสอบความเหมาะสมของผู้สมัคร.
3. การฝึกอบรม:
- ผู้สมัครที่ผ่านการสัมภาษณ์จะเข้าสู่กระบวนการฝึกอบรมตามมาตรฐานการฝึกอบรมการเดินเรือ (STCW) และเตรียมเอกสารจำเป็น เช่น พาสปอร์ต, หนังสือคนประจำเรือ, ใบตรวจประวัติอาชญากรรม, และเอกสารสุขภาพ.
4. การเตรียมเอกสาร:
- ผู้สมัครจะต้องเตรียมเอกสารที่จำเป็น เช่น พาสปอร์ต, หนังสือคนประจำเรือ, ใบตรวจประวัติอาชญากรรม, ฉีดวัคซีน MMR และ Yellow Fever, ใบตรวจสารเสพติด, และ VISA C1/D หากจำเป็น.
สัมภาษณ์ผ่านแล้ว เตรียมเอกสารอะไรบ้าง
5. การเดินทางและเตรียมการ:
- บริษัทเรือหรือบริษัทจัดหางานจะจัดเตรียมการเดินทางและค่าใช้จ่ายตั๋วเครื่องบินให้กับผู้สมัคร.
สิทธิในการคัดเลือกจ้างงานเรือสำราญ
1. ความเป็นธรรมในการคัดเลือก:
- ผู้สมัครมีสิทธิ์ที่จะถูกคัดเลือกโดยไม่ถูกเลือกปฏิบัติ และมีสิทธิ์ที่จะร้องเรียนหากพบว่ามีการเลือกปฏิบัติ.
2. สิทธิในการมีส่วนร่วมในการทำงาน:
- ผู้สมัครที่ได้รับการจ้างงานจะมีสิทธิ์ในการทำงานบนเรือสำราญและปฏิบัติหน้าที่ตามที่กำหนดโดยบริษัทเรือ.
3. สิทธิในการมีส่วนร่วมในการฝึกอบรม:
- ผู้สมัครที่ได้รับการจ้างงานจะมีสิทธิ์ในการเข้ารับการฝึกอบรมตามมาตรฐานการฝึกอบรมการเดินเรือ (STCW) เพื่อให้พร้อมสำหรับการทำงานบนเรือสำราญ.
4. สิทธิในการมีส่วนร่วมในการส่งตัวกลับประเทศ:
- หากผู้สมัครตั้งครรภ์ ผู้สมัครจะมีสิทธิ์ในการส่งตัวกลับประเทศโดยไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายส่วนตัว และจะได้รับเงินชดเชยเต็มจำนวนสองเดือน.
โดยรวมแล้ว Recruitment Seafarer มีบทบาทและหน้าที่สำคัญในการจัดหางานให้กับคนประจำเรือ และมีสิทธิในการคัดเลือกจ้างงานเรือสำราญในเบื้องต้น โดยจะต้องไม่ถูกเลือกปฏิบัติ เป็นจรรยาบรรณในวิชาชีพ
ในประเทศไทย มีบริษัทจัดหางานที่รับสมัครคนไทยไปทำงานเป็นคนประจำเรือสำราญต่างประเทศมีหลายแห่ง โดยที่กรมการจัดหางานและกระทรวงแรงงานได้รับแจ้งการขอโฆษณาการจัดหางานจากบริษัทเหล่านี้ ขอยกตัวอย่างบางส่วนดังนี้: (อัพเดท เดือน 10/2567)
1. บริษัทจัดหางาน ญาณดา จำกัด:
Facebook Fan page : CTI Group Bangkok
- รับสมัคร 54 ตำแหน่ง จำนวน 1,027 อัตรา
- เงินเดือนระหว่าง 20,475 - 109,661 บาทต่อเดือน
- ตำแหน่ง เช่น หัวหน้าพ่อครัว, พนักงานประจำบาร์ขายเหล้า, พนักงานเสิร์ฟ, พนักงานต้อนรับ, แม่บ้าน เป็นต้น
2. บริษัทจัดหางาน เอเซียน แมนพาวเวอร์ จำกัด:
Facebook Fan page : Aman Thailand
- รับสมัคร 37 ตำแหน่ง จำนวน 1,485 อัตรา
- เงินเดือนระหว่าง 19,618 - 87,176 บาทต่อเดือน
- ตำแหน่ง เช่น ช่างเทคนิคไฟฟ้า, หัวหน้าคนครัว, บริกร, พนักงานบริการเครื่องดื่ม, พนักงานดูแลห้องพัก, พนักงานดูแลห้องอาหารบุฟเฟ่ต์ เป็นต้น
3. บริษัทจัดหางาน บีเอสซี แมแนจเม้นท์ จำกัด:
LINE ID : @bscbangkokcrew
- รับสมัคร 18 ตำแหน่ง จำนวน 90 อัตรา
- เงินเดือนระหว่าง 8,733 - 122,419 บาทต่อเดือน
- ตำแหน่ง เช่น นายเรือ, ต้นกล, นายท้าย กลาสี, นักเรียนฝึก เป็นต้น
ผู้ที่สนใจสามารถติดต่อสอบถามหรือดูรายละเอียดตำแหน่งว่างอื่นๆ ของแต่ละบริษัทได้เลย
นอกจากนี้ยังมีบริษัทอื่นๆ เช่น บริษัทจัดหางาน แปซิฟิค ซีทราน ไลน์ส จำกัด, บริษัทจัดหางาน บาเฮีย (ประเทศไทย) จำกัด, บริษัทจัดหางาน ทรู (ไทยแลนด์) จำกัด, และ บริษัทจัดหางาน เอ็มอาร์ที มารีน จำกัด, TSTC เป็นต้น
------
References:
- https://www.doe.go.th/prd/main/news/param/site/1/cat/7/sub/0/pull/detail/view/detail/object_id/58873
.
.
.
Comments